Me ha tocado librar este domingo, debe ser uno de los pocos que me ha tocado librar.

Para la semana no trabajo el viernes, y todo porque en el cine quieren que debamos horas, y de ese modo, poder tenernos trabajando toda la semana santa en el cine.

Definitivamente, creo que las mujeres no sirven para ser jefas; PARA MI, invierten demasiado tiempo tratando de demostrar que son lo suficientemente duras como para estar donde están.
Creo que no saben la diferencia entre ser una buena jefa, y ser una persona que exige demasiado.

Y todo esto, claramente va por Ruth, no puedo entender por que tratan con tanta diferencia a los de taquilla y a los acomodadores, con respecto a los que estamos en el bar.

Me ha fastidiado, que les feliciten por su trabajo, cuando no hacen nada y se toman los descansos que les da la gana; y a nosotros, que nos pasamos currando más que ellos, solo nos dicen "que las gominolas tenian demasiado azucar".

Ser un buen jefe, bueno, ser un jefe; no se limita a decir solo las cosas malas de los empleados, es más, ser un jefe, no se limita a inventarse cosas malas de sus empleados cuando no las hay. Al menos desde mi punto de vista.

Y por encima Ruth, que no hace nunca casi nada, su trabajo se limita a hacer horarios, ver que las cuentas cuadran al final del dia, y pedir las cosas que se acaban en el bar.
El resto del dia, desaparece en el despacho haciendo Dios sabe lo qué.

Y bueno, lo peor es cuando se inventa tareas absurdas, como limpiar las puertas cuando esta todo limpio, para no dar "mala imagen".
No se, yo si veo a dos empleados charlando cuando no hay trabajo, no me dan mala imagen. Lo que valoro es que cuando hay que trabajar, lo hagan bien y sean rapidos.

A eso hay que sumar las absurdas normas que hay de no contratar a conocidos de los empleados... a saber por que estúdipo motivo no lo hacen... si total trabajando, van a ser conocidos a la fuerza. Yo lo que valoraría es que trabajasen bien, y si algún empleado es bueno en su trabajo, y responde por otra persona, me fiaría más de eso, que de contratar a alguien que simplemente, no sea un conocido de alguien que ya trabaja alli.

Pero bueno, si a los jefes de verdad, no le interesa lo que hacen los encargados, ni la forma en la que llevan su negocio... ellos sabrán.
Pero no sé, a mí me resultaría sospechoso, que en un trabajo, las personas a las que no se les ha ampliado el contrato sean en su mayoría, de un determinado departamento...

No creo que esas personas que se toman las cosas dentro de su trabajo, como algo personal debieran ser encargados, pero todo el mundo sabe que al final, los que ascienden son las personas mas incompetentes...

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